Dear SSFUSD Community,
The end of the year is upon us, and it’s been an eventful and remarkable year! The month of May provides us with the opportunity to recognize the many accomplishments of our students and a time to honor the efforts of our teachers and staff! To see what our students have been up to, please visit: https://www.ssfusd.org/stories.
There, you can learn about the many great things happening in SSFUSD, including the story of how our El Camino and South City High students recently took home 33 out of 39 scholarship awards at the South San Francisco Chamber of Commerce’s scholarship luncheon event. Also, if you haven’t done so already, please take some time to acknowledge and thank your children’s teachers and our other staff members for their tremendous work this year. The past three years have undoubtedly been difficult, and yet the efforts and commitments of our staff have been remarkable. Below are other important updates for your reading pleasure.
Strategic Planning Process
Last week, our school board approved a final draft of our new Portrait of a Graduate, which is a description of the knowledge and skills our community believes SSFUSD students need to know in order to be successful after graduating from our high schools. Thank you so much for your participation and support! We would never have reached this milestone without you. Almost 4,000 students, parents, employees, and members of the community took part in the process by filling out surveys and attending our virtual and in-person town halls, which were intentionally planned to ensure a student and equity centered profile. I’ve put together this short video to express my gratitude to you all.
Next, we will develop a strategic plan that will help our students achieve the outcomes outlined in our Portrait of a Graduate. That process starts in earnest in the fall of the 2023-24 school year, and we will engage you again in order to help finalize that plan.
Staffing Changes
After more than 30 years of service in education, our Assistant Superintendent of Human Resources Dr. Jay Spaulding has announced his intention to retire at the end of the 2022-23 school year. We are thrilled to have recently hired Mr. Jason Hannon for this position. He currently oversees 13 elementary schools as an assistant superintendent in a nearby district. This is a bittersweet moment, as we say goodbye to Dr. Spaulding, but we wish him great joy and relaxation in his retirement. We are excited to also welcome two new elementary school principals next year. Angelica Garduno-Fletes has been officially appointed as Spruce Elementary School’s new principal, and Richard Yee will replace Mrs. Marybeth McLaughlin as principal at Los Cerritos Elementary School. We wish them much success in their new roles.
Measure T School Improvement Bond
With the immense amount of support from our community, the district was able to pass Measure T in November 2022 for $436 million. This school improvement bond measure will help repair and modernize our schools. Last month, our district successfully completed its financing and sale of the first series of bonds and has received $150 million. We appreciate your trust in us and your desire to help us improve our schools and community! This investment will keep our students safe, provide them with tools needed for a 21st century education, and enable the district to maintain a high-quality workforce. To that end, we are assembling a Citizens’ Bond Oversight Committee (CBOC) to assure the community that bond funds are spent in the fashion outlined in the district’s bond resolution. Please consider joining the CBOC. For more information and to obtain an application, please visit the district’s website or contact our Assistant Superintendent of Business Services Ted O.
Looking Ahead
As we think about our priorities going into next year, we will continue to focus on academic excellence, deepening our understanding of continuous improvement, prioritizing the ways in which we plan, teach, and engage our students in relevant, relational, and innovative ways. In addition to the strategic planning work and the focus on improving our school facilities, we will also prioritize alternative supports for students to ensure they feel a deeper sense of connection and belonging in SSFUSD. We are also excited about further developing the ways in which we recruit and develop the talent within SSFUSD to ensure our students continue to have highly qualified, diverse, and talented staff from which to learn and engage!
The school board with the commitment and support of my staff and me, will remain focused on exercising strong governance practices through an equity lens, where we shall continue to work collaboratively with our school leaders and educators to ensure equal access to educational opportunities for all students such that we can dismantle inequitable systems that are creating disparities or minimizing resources or access for our students, especially those most in need.
We are thrilled about the year ahead and enthusiastic about the ways in which we can partner with our families, students, and staff to ensure our efforts are done in collaboration with our community!
In closing, I want to thank you all again for your engagement, communication, partnership, and presence at the myriad events, activities and parent meetings we hosted this year. Your presence, participation and collaboration are incredibly important and valuable to us. I remain humbled and deeply grateful to serve in this role, and much of that is because of the relationships we have established in our community. I have so much love for you, our students, our staff, and the greater SSF community.
I wish you and yours a wonderful, restful, and inspiring summer filled with a lot of love, laughter, and fun! Take good care and be safe!
In gratitude and partnership,
Dr. Shawnterra Moore
Superintendent
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Estimada comunidad de SSFUSD,
¡El fin del año está se acerca, y ha sido un año lleno de acontecimientos! ¡El mes de mayo nos brinda la oportunidad de reconocer los muchos logros de nuestros estudiantes y un tiempo para honrar los esfuerzos de nuestros maestros y empleados! Para ver lo que nuestros estudiantes han estado haciendo, por favor visite: https://www.ssfusd.org/stories.
Allí, usted puede aprender sobre las muchas grandes cosas que está pasando en SSFUSD, incluyendo la historia de cómo nuestros estudiantes de las escuelas secundarias El Camino y South City recientemente ganaron 33 de 39 becas en el almuerzo de becas de la Cámara de Comercio de South San Francisco. Además, si aún no lo ha hecho, por favor tómese un momento para reconocer y agradecer a los maestros de sus hijos y a nuestros otros empleados por su tremendo trabajo este año. Los últimos tres años sin duda han sido difíciles. Sin embargo, los esfuerzos de nuestros empleados han sido notables. Debajo se presentan otras noticias importantes.
Planificación Estratégica
La semana pasada, nuestro consejo escolar aprobó un nuevo retrato de un graduado, que es una descripción de los conocimientos y habilidades que nuestra comunidad cree que los estudiantes de SSFUSD deben conocer para tener éxito después de graduarse de nuestras escuelas secundarias. ¡Muchas gracias por su participación y apoyo! Nunca habríamos alcanzado este hito sin ustedes. Casi 4,000 estudiantes, padres, empleados y miembros de la comunidad participaron en el proceso por llenando encuestas y asistiendo a nuestros ayuntamientos virtuales y en persona, que fueron planeados intencionalmente con un enfoque hacia la equidad y las voces de los estudiantes. He preparado este breve video para expresar mi gratitud a todos ustedes.
En el otoño del año escolar 2023-24, desarrollaremos un plan estratégico que ayudará a nuestros estudiantes a lograr los resultados descritos en nuestro retrato de un graduado. Les involucraremos nuevamente para ayudar a finalizar ese plan.
Nuevos Empleados
Después de más de 30 años trabajando en educación, nuestro Superintendente Asistente de Recursos Humanos Dr. Jay Spaulding ha anunciado su intención de retirarse al fin del año escolar 2022-23. Estamos contentos de haber contratado recientemente al Jason Hannon para este puesto. Supervisa 13 escuelas primarias como un superintendente asistente en un distrito cercano. Este es un momento agridulce, mientras decimos adiós al Dr. Spaulding, pero le deseamos gran alegría y relajación en su retiro. Estamos muy emocionados de dar la bienvenida a dos nuevos directores de las escuelas primarias el próximo año. Angélica Garduno-Fletes ha sido nombrada oficialmente como la nueva directora de la escuela primaria Spruce, y Richard Yee reemplazará a Marybeth McLaughlin como directora de la escuela primaria Los Cerritos. Les deseamos mucho éxito en sus nuevos papeles.
Bono Escolar Medida T
Con la inmensa cantidad de apoyo de nuestra comunidad, la Medida T se aprobó el noviembre de 2022 por $436 millones. Esta medida de bonos nos ayudará a reparar y modernizar nuestras escuelas. El mes pasado, nuestro distrito completó con éxito la venta de la primera serie de bonos y recibimos $150 millones. ¡Les agradecemos para su confianza en nosotros y su deseo de ayudarnos a mejorar nuestras escuelas y la comunidad! Esta inversión mantendrá a nuestros estudiantes seguros, les proveerá las herramientas necesarias para una educación del siglo 21, y permitirá al distrito mantener una fuerza laboral de alta calidad. Por eso, estamos organizando un comité de ciudadanos para la supervisión del bono (CBOC) para asegurar a la comunidad que los fondos de bonos se gastan de la manera descrita en la resolución de bonos de la Medida T. Por favor considere hacerse miembro de CBOC. Para obtener más información y una solicitud, visite nuestro sitio de web o comuníquese con nuestro Superintendente Asistente de Servicios Comerciales Ted O.
El Futuro
Mientras pensamos en nuestras prioridades para el próximo año, seguiremos enfocandonos en la excelencia académica y mejorando y priorizando las formas en que planificamos, enseñamos e involucramos a nuestros estudiantes de maneras relevantes, relacionales e innovadoras. Además del trabajo de planificación estratégica y la mejora de nuestras instalaciones escolares, también priorizaremos apoyos alternativos para los estudiantes para asegurar que sientan un sentido más profundo de conexión y pertenencia en SSFUSD. ¡También estamos entusiasmados para desarrollar aún más las formas en que reclutamos y desarrollamos los empleados de SSFUSD para garantizar que nuestros estudiantes sigan tener empleados y maestros altamente calificados, diversos y talentosos!
El consejo escolar, con mi apoyo personal y el de los empleados, seguirá ejercer prácticas sólidas de gobernanza con un enfoque en la equidad. Seguiremos trabajando en colaboración con nuestros líderes escolares y educadores para garantizar el acceso igualitario a las oportunidades educativas para todos los estudiantes, desmantelar sistemas desiguales que están creando disparidades para nuestros estudiantes, especialmente los más necesitados.
¡Estamos emocionados por el año que viene y entusiasmados con las formas en que podemos asociarnos con nuestras familias, estudiantes y empleados para garantizar que nuestros esfuerzos se realicen en colaboración con nuestra comunidad!
Para terminar, quiero darles las gracias a todos nuevamente por su apoyo, comunicación, asociación y presencia en los innumerables eventos, actividades y reuniones que organizamos este año. Su presencia, participación y colaboración son increíblemente importantes y valiosos para nosotros. Sigo siendo humilde y profundamente agradecida de servir en este papel, y gran parte de eso se debe a las relaciones que hemos establecido en nuestra comunidad. Tengo mucho amor por ustedes, nuestros estudiantes, nuestros empleados y la gran comunidad de SSF.
Le deseo a usted y a los suyos un verano maravilloso, relajante e inspirador lleno de mucho amor, risas y diversión! ¡Cuídale bien y sea seguro!
En agradecimiento y asociación,
Dra. Shawnterra Moore
Superintendente