Dear SSFUSD Community,
It’s hard to believe it’s already six weeks into the school year! Each week, as I visit schools, I see students settling into their new classes, teachers embracing a new year, and students forming new and positive relationships with one another and our staff. I admire and applaud the ways both school and district staff are developing new and engaging ways of supporting our students. Both school and district staff are working behind the scenes to ensure our students have what they need to learn and thrive. This only happens when all of us—students, families, and staff—work together toward a shared vision.
This letter serves the purpose of providing an update about our strategic planning efforts!
Last year, our community worked together to define a shared vision for our students. Thousands of families, students, and staff members shared their thoughts via online surveys, and hundreds of people took part in small group conversations or interviews. Together, we created a Portrait of a Graduate to describe what we want to be true for all our students. This is now our SSFUSD Promise to all of our children and families. We’ve put together this short video that highlights the efforts of our community last year!
SSFUSD leaders listened and quickly made changes for this fall:
• Students and families made it very clear last year that students needed to learn about money and financial literacy at school. Starting this school year, all middle and high schools are offering a financial literacy course that students may take as an elective.
• Also this year, the district doubled the number of site-based community liaisons to strengthen connections between families and schools, particularly at our Title I schools.
We are also planning for our long-term goals, and we will continue to need your support.
This year, we will continue to partner with our entire community as we figure out what it looks like to make our SSFUSD Promise come true for all our students. Last month, staff at every school met to discuss our strengths and areas for improvement and share what the district and schools should focus on. Principals asked families for input at Back to School nights, and more than 1,000 staff, families, and students from every school in the district shared their recommendations via an online survey.
We have a great team of educators (our Strategic Planning Steering Committee) meeting throughout the year. They will continue to work with all principals to engage their staff, families, and students, so we can make a plan to transform our district over the next five years.
We still need your leadership. Don’t miss your chance to make an impact this October!
In October, your principal will facilitate conversations with staff, families, and students to explore what it will take to bring the Portrait of a Graduate to life. Staff conversations will happen during district collaboration time. Family conversations will happen at PTA and ELAC meetings. At middle and high schools, principals will pull a diverse group of students for a focus group during an advisory period, and everyone in the community will have the opportunity to share their thoughts via an online survey.
Together, we can and are already taking action to make our SSFUSD Promise come true for every student. We’re going to share monthly updates on what we hear from families. Please be part of the conversation in October and throughout the year and as always, thank you so much for your partnership, your trust, and your support. We cannot do this work without your engagement!
In partnership,
Dr. Shawnterra Moore
Superintendent
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Estimada comunidad de SSFUSD,
¡Es difícil creer que han pasado seis semanas en el año escolar! Cada semana, cuando visito las escuelas, veo a los estudiantes en sus nuevas clases, a los maestros abrazando el año nuevo y a los estudiantes formando nuevas y positivas relaciones entre sí mismos y con nuestros maestros. Admiro y aplaudo las formas en que nuestros empleados están desarrollando nuevas y interesantes maneras de apoyar a nuestros estudiantes. Nuestros empleados están trabajando detrás de escena para asegurar que nuestros estudiantes tengan lo que necesitan para aprender y prosperar. Esto solo sucede cuando todos nosotros, estudiantes, familias y empleados trabajamos juntos para lograr una visión compartida.
¡El propósito de esta carta es proveer noticias sobre nuestros esfuerzos de planificación estratégica!
El año pasado, nuestra comunidad trabajó juntos para definir una visión compartida para nuestros estudiantes. Miles de familias, estudiantes y empleados compartieron sus pensamientos vía encuestas online, y cientos de personas participaron en conversaciones o entrevistas en grupos pequeños. Juntos, creamos un perfil de un graduado para describir lo que queremos para todos nuestros estudiantes. El perfil es nuestra Promesa de SSFUSD a todos nuestros niños y familias. ¡Este breve video destaca los esfuerzos de nuestra comunidad el año pasado!
Los líderes de SSFUSD escucharon y rápidamente hicieron cambios este otoño:
• Los estudiantes y las familias dejaron muy claro el año pasado que los estudiantes necesitaban aprender sobre el dinero y las finanzas en la escuela. Empezando este año escolar, todas las escuelas intermedias y secundarias están ofreciendo un curso de finanzas que los estudiantes pueden tomar como una optativa.
• Además, este año, el distrito duplicó el número de enlaces comunitarios en las escuelas para fortalecer las conexiones entre las familias y las escuelas, particularmente en nuestras escuelas del Título I.
También estamos planificando nuestros objetivos a largo plazo, y seguiremos necesitando su apoyo.
Este año, seguiremos trabajando juntos con nuestra comunidad mientras averiguamos cómo hacer realidad la promesa de SSFUSD para todos nuestros estudiantes. El mes pasado, los empleados de cada escuela se reunió para discutir nuestras fortalezas y áreas de mejora y compartir en qué deben enfocarse el distrito y las escuelas. Los directores de las escuelas pidieron a las familias que aportaran sus comentarios en las noches de regreso a la escuela, y más de 1,000 empleados, familias y estudiantes de cada una de las escuelas compartieron sus recomendaciones vía una encuesta online.
Tenemos un gran equipo de educadores (nuestro comité directivo de planificación estratégica) que se reúnen todo el año. Ellos seguirán trabajando con todos los directores de las escuelas para involucrar a sus empleados, familias y estudiantes, para que podamos hacer un plan para transformar nuestro distrito en los próximos cinco años.
Todavía necesitamos su liderazgo. ¡No se pierda la oportunidad de hacer un impacto este octubre!
En octubre, el director de su escuela facilitará conversaciones con los empleados, las familias y los estudiantes para explorar lo que estará necesario para dar vida al perfil de un graduado. Las conversaciones de los empleados ocurrirán durante el tiempo de colaboración del distrito. Las conversaciones familiares tendrán lugar en las reuniones de PTA y ELAC. En las escuelas intermedias y secundarias, los directores de las escuelas formarán un grupo de enfoque consistiendo en un grupo diverso de estudiantes durante un período de asesoramiento, y todos en la comunidad tendrán la oportunidad de compartir sus pensamientos vía una encuesta online.
Juntos, podemos y ya estamos tomando medidas para hacer que nuestra promesa de SSFUSD se haga realidad para cada estudiante. Vamos a compartir noticias cada mes sobre lo que escuchamos de las familias. Por favor, sea parte de la conversación en octubre y por todo el año y, como siempre, muchas gracias por su colaboración, su confianza y su apoyo. ¡No podemos hacer este trabajo sin su participación!
En colaboración,
Dra. Shawnterra Moore
Superintendente